对于女性而言，谈判薪酬“就像一条根管”
来源：
2020-04-06 08:46:11
在美国工作场所，男女之间仍然存在相当大的薪酬差距。
多大？根据妇女政策研究所的数据，2014年，专职女工的收入为男性每赚一美元可赚79美分。
这似乎是不公平的高度，但到底是谁为差异负责？
Glaser：对男人来说，这是一项运动。
作者兼妇女领导专家康妮·格拉瑟（Connie Glaser）说，至少部分的薪资差距是由于许多妇女的谈判不够努力这一事实造成的。
格拉瑟说：“受到女性的欢迎对女性来说非常重要，这会破坏获得更高利润的机会。
格拉瑟（Glaser）引用了
Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）的畅销书，精益出版
Facebook创始人马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）招募了桑德伯格（Sandberg），并向她提供了丰厚的薪酬。桑德伯格很高兴，但是当她自豪地告诉丈夫时，桑德伯格说：“你拿走了吗？您永远不会接受第一笔报价。你回去告诉他你要这个数目。”
桑德伯格问她的丈夫：“但是，如果他认为我很贪婪呢？”
格拉瑟说：“即使在如此高的水平上，妇女也会思考人们对她们的看法。伙计们对此并不担心。他们认为谈判是一项运动。他们喜欢来回。对于女性而言，它就像是根管。
她说，这是各级妇女都需要努力的事情。
格拉泽说：“薪酬差距没有解决的一个因素是男人的谈判能力和意愿。”“我不想说这是女人的错...但是她们经常会接受桌子上的东西。因此，他们“一步一步开始”。
