底特律-人们已经知道了很多年。

经销商服务和零件部门为需要职业培训的人提供了巨大的机会，这些职业培训可能包括也可能不包括四年制大学学历。

希望这一信息能引起女性的共鸣，通用汽车女性零售网络正在与美国的350所社区学院和四年制大学以及加拿大的两所大学合作，为希望在美国从事职业的年轻女性提供奖学金。经销商，包括零件和服务部门。

“成功开车奖学金”计划向在任何经销部门谋求职业的女学生开放，而不仅仅是固定业务。通用汽车妇女网络总监塞莱斯特·布里格斯说，但是妇女组织认识到招聘和培训服务技术人员对于所有经销店的成功至关重要。

布里格斯说，在通用汽车经销店的所有技术人员中，大约有一半是50岁以上并面临退休。她说，因此，妇女网络正在努力使年轻妇女准备从事某些工作。

“谁取代了那个熟练的行业？”布里格斯在八月的转基因女性网络年度会议上问道。这次会议恰好是由妇女网络赞助的20人小组会议，专门讨论固定业务。布里格斯在随后的采访中跟进了这个主题。

“如果您对四年制学位不感兴趣，请获得认证（成为技术人员）。当您考虑高级技术人员时，他们有潜力每年赚取100,000美元。她说，您“不会一开始就这样做，但是您可以赚到35,000至40,000美元。”

Briggs说，当该奖学金计划于2011年开始实施时，其目的是为了培养未来的女性经销商。但是在该计划的第三年，该小组开始接受来自通用汽车服务培训计划中年轻女性的申请，这些女性正在接受培训以成为服务技术人员。

2014年，大约一半的奖学金是颁发给参加技术培训课程的年轻女性的。

奖学金分别为$ 2,500和$ 5,000。自成立以来，该计划已提供了51份奖学金，总计157,000美元，其中包括今年颁发的52,500美元。

奖学金委员会由转基因女性经销商咨询委员会的成员组成。外部非营利基金会负责处理奖学金，协助与大专院校联系并评估申请人。

布里格斯说，奖学金获得者在接受培训后并不需要在通用汽车经销店工作，尽管公司希望这样做。为了进一步建立通往通用汽车经销店的渠道，今年的女性零售网络开始要求经销商考虑向该基金捐款至少2500美元。九家经销商表示，他们今年会这样做。

该捐赠使经销商有机会将自己的公司名称添加到一项或多项奖学金中，并利用这些奖项与当地学校和受助人建立关系。

布里格斯说：“我们鼓励经销商这样做。”“您”已经获得奖学金，现在出去那里寻找自己的申请人。可能正在努力为您提高技能的人现在为您工作。

另外，今年GM妇女经销商咨询委员会和GM少数民族经销商咨询委员会正在与Northwood大学合作，为在校园或在线参加Northwood的少数民族和女学生提供实习机会。

布里格斯说，2017年夏季有23个实习岗位。通用汽车妇女经销商咨询委员会和通用汽车少数族裔咨询委员会的成员自愿在其经销商处接待实习生。

带薪实习对计划在汽车和非汽车领域从事职业的学生开放。实习旨在使学生接触包括经销商和零件部门在内的所有经销商业务。

布里格斯说：“这样做的目的是向他们介绍他们不知道存在的经销店的机会。”