在数百名工人被解雇后，UAW向特斯拉提出投诉

在汽车制造商解雇了400多名员工之后，美国汽车工人联合会（UAW）周三向特斯拉（National Labour Relations）委员会向特斯拉（Tesla）提出了不公平的劳工行为投诉。

投诉称，特斯拉公司通过恐吓员工，惩罚戴工会徽标的员工和解雇参加受保护活动的工人来阻止组织。特斯拉表示，这是业绩审查的结果。该文件是在本月进行一轮解雇之后，导致400至700名员工离职的。

UAW在一份声明中说：“特斯拉最近因“绩效问题”而解雇了数百名员工，在解雇中席卷了许多工会会员。“几名工会员工提出了他们的绩效报告副本，这些副本没有引起任何关注。”

前员工及其家人周二聚集在特斯拉位于加利福尼亚州弗里蒙特的工厂以抗议解雇。

自2月起，特斯拉工人何塞·莫兰（Jose Moran）发布了一个博客，详细介绍了弗里蒙特工厂的严酷工作条件，这家电动汽车制造商和美国汽车工人联合会一直在公开辩论，并补充说工人正在与工会联系以开始组织工作。作为回应，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）说，UAW向莫兰支付了酬劳，以争取工会的支持。

特斯拉发言人重申，最近的解雇是由于业绩审查的结果，并将UAW的投诉称为“组织战术”。

声明说：“基于他们对工会的看法，特斯拉没有人曾经或将不会采取任何行动。”“值得记住的是，每年由UAW之类的工会向NLRB提交大约20,000个ULP，作为一种组织策略。”

NLRB必须审查指控并确定是否足够，然后它将展开调查，这可能导致行政听证会和要求减免的要求。该机构没有立即回应置评请求。