那很快。本月早些时候，位于美国田纳西州查塔努加的大众汽车工人联合会42工厂投票批准了集体谈判。但是，当工会试图坐下来制定合同时，大众拒绝了。作为回应，《华尔街日报》的一篇报道说，美国汽车工人联合会已向国家劳资关系委员会提出了不正当劳工行为的指控，并表示：“大众汽车拒绝参加违反联邦法律的谈判。” UAW在该工厂的存在，甚至是很小的存在，对工会领导人来说都是一个重大政变，而Local 42在该工厂中是一个有争议的问题。大众汽车成立于去年，由大约150名熟练的工人组成，他们负责维修和保养工厂机器人（总共约1,400名工人），大众汽车公司（VW）挑战建立NLRB的Local 42，理由是它不希望两组不同的工人权利和代表权。NLRB决定反对VW，从而导致对集体谈判进行投票。大众正在对NLRB的决定提起上诉，它可能希望在上诉过程结束之前进入合同讨论。这家汽车制造商并不反对在工厂建立工会，但它希望一个小组按照德国工厂使用的劳资委员会模型代表其所有时薪和薪水员工。一位劳工律师告诉《华尔街日报》，工会对此采取的快速行动“可能是试图向大众施加压力，使其不以任何方式挑战议价单位，并给大众造成不利的宣传，以便UAW能够更快地获得合同，而不是几年。”相关视频：